Núcleo de Gestão no Trabalho

Ao Núcleo de Gestão no Trabalho da Escola de Saúde Pública- ESP, compete:

I - desenvolver, monitorar e executar a política de gestão do trabalho do ESP-PB;

II - construir junto aos núcleos da instituição projetos de seleção de profissional para a aquisição de trabalhadores com perfil adequado às necessidades da ESP-PB;

III - coordenar as atividades relativas ao cadastro de pessoal: admissão e desligamento;

IV - controlar a administração de pessoal, assim como a frequência diária e assidui- dade dos servidores;

V - emitir parecer nos procedimentos relativos aos afastamentos permitidos por lei, tais como: licenças, férias, pagamento de produtividade, insalubridade e outros benefícios;

VI - desenvolver um programa de Treinamento e Desenvolvimento permanente para todos os trabalhadores (as) com lotação fixada na ESP-PB;

VII - zelar pelos direitos e deveres do corpo funcional da Instituição.

VIII - receber justificativa de ausência dentro do prazo estabelecido, de 48h da expe- dição, através de atestado médico ou declaração;

IX - avaliar o desempenho dos trabalhadores (as) e averiguar sua adequação à ocupa- ção para a qual foi designado (a).

X - emitir declarações de tempo de serviço, de acordo com os dados e a documentação existente do trabalhador no núcleo;

XI - emitir declarações para órgãos como o INSS e PBPREV para processos de apo- sentadoria e licenças;

XII - organizar e atualizar banco de dados dos trabalhadores vinculados à ESP-PB.